按照宁夏大学党委的统一安排和部署，新华学院党委积极开展了深入学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段，学院领导班子深入学习，通过召开教职工座谈会和发放征求意见表等形式，广泛征求意见，召开民主生活会，开展自我剖析和民主评议。针对教职工提出的意见和建议，进行了认真研究和分析，制定本整改方案。

一、整改的指导思想和目标。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动，紧密联系学校工作实际，推进学院各项事业科学发展为目标，以提高领导班子贯彻科学发展观的能力、驾驭学校发展全局的能力和务实创新的能力为目的，针对查找出的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把当前能够办好的事情作为整改工作的重点，认真制定整改措施，精心组织落实，确保学院学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果，努力把学院领导班子建设成团结和带领全院师生员工，积极推动学院各项事业又好又快发展的强有力的领导集体。

二、存在的主要问题。

1、学院的办学指导思想、定位、办学理念、办学思路等尚需进一步深入人心，需要借贯彻落实教育部26号令之势，将之内化为全体师生员工的自觉行为。

2、质量意识有待于进一步增强；要进一步建设好质量监控体系；进一步完善各环节质量标准；进一步加强教学研究；进一步深化、强化教学改革和管理；进一步加强院风、学风建设；进一步夯实学科专业建设和课程建设的基础；大力培育品牌专业等。

3、随着学院规模的扩大，教职员工人数的增加，在深化人事制度改革的同时，解决好教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题。

4、新形势下，教育部颁布了26号令，对独立学院的发展提出了高标准的新要求。对照26号令的有关要求，我院在办学基本条件、教学设施、师资队伍建设等方面还存在一定的差距。

5、在学风建设方面还比较薄弱。学习气氛还不够浓厚，部分学生在学习中存在学习动力不足、目标不明确等问题。上课旷课、迟到、早退现象严重。

三、整改措施及组织落实。

1、加强领导班子建设，增强学院领导班子战略谋划能力。

（1）抓好班子成员理论和专业知识的学习，建立健全学习制度，坚持完善中心组学习，每学期班子成员撰写一篇学习理论文章，结合本职工作提出一篇调研报告。通过学习，使领导班子成员理论与业务素养不断得到提高。

（2）进一步改进领导作风和工作作风。设立院领导接待日制度。及时了解师生员工的诉求，每学期召开两次以上不同人员参加的座谈会，广泛征求教职工对办学中的意见和建议，解决存在的问题。

（3）加强领导班子执政能力建设，切实提高领导水平。一是要加强领导班子用马克思主义指导高校教育教学工作的能力。二是要加强领导班子团结协作、集体领导的能力。三是要加强领导班子科学驾驭全局、统筹全局和解决实际问题的能力。

组织宣传部负责    学院办公室配合

2、克服困难，解决制约学院科学发展的突出问题。对照教育部26号令的要求，学院在校园占地面积、实验室建设和图书资料上还存在一定的差距。

（1）制定学院发展规划和实验室建设规划，逐年实施。

学院办公室负责   教务处、后勤保障处配合

（2）到2009年底，学院将解决校园占地面积不足的问题。

后勤保障处负责   学院办公室配合

（3）在图书、阅览室建设方面调动各种积极因素，争取各方面的支持，进一步扩大学院藏书量，2009年争取达到35万册。

教务处负责

3、切实加强学风、教风和师德建设，进一步提升校园文化品位，创造良好的学习氛围，有效推进文明创建工作，努力构建和谐校园。

（1）积极创新大学生思想政治教育和管理，充分利用课堂、公寓、社团、网络四个平台，畅通主题教育活动、校园文化建设、课外学术科技活动、社会实践与志愿服务、心理素质教育、特困扶助、就业指导、学生党建八大渠道，完善学生管理的各项措施。

学生处负责   组宣部、教务处、团委、学生会配合

（2）为加强和改进学风，采取以下措施：一是严格学生课堂考勤，狠抓学生到课率。二是严格考风考纪。严把试题质量、考场秩序和考试成绩的准确、公正。严格、公正、及时地处理考试违纪学生。教风的好坏直接影响到学风建设，加强对聘用教师的管理，完善激励机制，增强他们的责任意识。

    教务处负责   学生处配合

４、深化教学改革，进一步提高教学质量和人才培养质量。完善对教学质量的监控工作，切实加强对教学全过程的监控，努力提高教育教学质量。积极对毕业生就业市场进行调研，掌握人才需求导向，不断调整专业结构，调整课程设置，为毕业生适应就业夯实基础。积极开创校外实训基地，加强实践环节，提高学生动手能力和实践能力，增强学生适应社会的能力，提高就业率。

教务处、学生处负责

５、根据学院建设发展需要，进一步完善师资队伍建设规划，落实教师培养方案，加大对自有教师的选留和培养力度，给教师创造更多进修深造的机会。根据规划，到2013年，院内专职教师队伍人数将增加到150人。注重青年教师的培养和提高，加强培训交流，重视他们科研能力的培养，使青年教师能够在学院安心、舒心地工作。

教务处负责   办公室配合

6、制定学生党员发展规划，加大入党积极分子的培养和学生党员的发展力度。2008年12月底，学生党员比例由现有的5.2％增加到8％左右；2009年6月，学生党员比例保持在9％左右； 2010年6月，学生党员比例增加到10％以上。每年进行两期党校培训，每期人数300人。建立学生党员、入党积极分子党章学习小组，指导党章学习小组的学习，开展争优创优活动，树立典型，弘扬正气。

组宣部负责　 各系学生党支部配合

7、加强工会工作。建立教职工代表大会制度，进一步深化工会工作职责，保障教职工参与民主管理与监督，维护教职工利益。关心教职工身体健康，每两年组织一次体检。经常性组织文体活动，增强全院教职员工的凝聚力，加强教职工之间的交流。

学院分工会负责

     8、加强对学院团委、学生会工作的领导，充分发挥团学组织的作用。积极筹备下学期召开学院团代会、学代会。

    学生处负责   组宣部配合