发布者: admin-ysyty 发布时间:2025-07-07 阅读数:0
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关于印发《艺术与体育系2025-2026学年辅导员助理选聘实施方案》经系2025年第6次党政联席会审议通过,现印发执行。
附件:艺术与体育系2025-2026学年辅导员助理选聘实施方案
宁夏大学新华学院艺术与体育系
2025年7月7日
附件
艺术与体育系2025-2026学年辅导员助理选聘实施方案
为进一步发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的能力,加强艺术与体育系学生工作队伍力量,根据《宁夏大学新华学院辅导员助理选聘管理办法(试行)》,结合系工作实际,制定本方案。
一、选聘对象
艺术与体育系全日制在校本科生,优先考虑2022级、2023级学生。
二、选聘基本条件
(一)政治素养与道德品质
热爱学生工作,积极向党组织靠拢,具备较高的政治觉悟,严格遵守社会公德和学院各项规章制度,诚实守信,品行端正,无任何违纪违规记录,在同学中能起到良好的道德示范作用。
(二)学业表现
学业成绩优良,本学期无不及格课程。专业知识扎实,能够为新生在专业学习上提供一定的指导和建议。
(三)组织与沟通能力
具备较强的组织协调能力,能够策划和组织各类学生活动。拥有出色的沟通表达能力,善于倾听他人意见,有效解决矛盾和问题。
(四)群众基础与服务意识
在班级或学生组织中具有良好的群众基础,深受同学们的信任和支持。全心全意为同学服务,工作积极主动,认真负责,富有耐心和爱心,对学生工作充满热情,愿意投入时间和精力为同学们排忧解难。
(五)身心素质
身心健康,能够承受一定的工作压力,具备良好的情绪管理能力,面对复杂的学生工作和突发情况,能保持冷静,积极应对,确保工作的顺利开展。
三、工作职责及内容
(一)思想政治教育辅助
协助辅导员开展各类思想政治教育活动,如主题班会、党团知识学习等,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生的爱国主义、集体主义精神,提升学生的思想政治素养。了解学生的思想动态,对于思想上出现波动的学生,及时进行疏导和帮助,并向辅导员汇报。
(二)日常事务管理协助
参与学生的日常考勤工作,包括课堂考勤、早晚自习考勤、晚宿考勤等,定期统计考勤情况,对缺勤学生进行了解和督促,及时向辅导员反馈异常情况。协助辅导员做好学生的请假审批和登记工作,严格按照学校规定的流程办理,确保学生请假手续规范、齐全。负责学生档案资料的整理和更新,包括个人基本信息、奖惩记录、学习成绩等,保证档案资料的准确、完整。
(三)班级建设指导
协助辅导员选拔和培养班级干部,组织班干部培训活动,传授工作方法和技巧,提高班干部的组织管理能力和服务意识。指导班级制定班级规章制度和班级发展规划,营造良好的班级氛围,增强班级凝聚力和向心力。参与班级活动的策划和组织,如班级文化节、体育比赛、志愿服务等,丰富学生课余生活,促进学生全面发展。
(四)学习帮扶与引导
与学生交流学习经验和方法,帮助学生制定合理的学习计划,提高学习效率。关注学生的学习情况,对于学习困难的学生,组织学习帮扶小组,提供一对一的辅导和帮助。协助辅导员开展学风建设活动,如学习经验分享会、学习标兵评选等,营造浓厚的学习氛围。
(五)宿舍管理协助
定期走访学生宿舍,了解学生的生活情况和需求,检查宿舍卫生和安全状况,督促学生遵守宿舍管理制度,创建文明、和谐、安全的宿舍环境。协助辅导员处理宿舍矛盾和纠纷,及时化解学生之间的冲突,维护宿舍秩序。组织宿舍文化活动,丰富宿舍文化生活。
(六)特殊情况处理
在学生出现突发疾病、意外事故等紧急情况时,能够迅速采取措施,及时通知辅导员和相关部门,并协助做好后续的处理工作。关注学生的心理健康状况,对于存在心理问题的学生,及时发现并报告给辅导员,配合心理健康教育中心做好心理辅导和干预工作。
四、选聘程序
(一)选聘计划
艺术与体育系拟选聘2025-2026学年辅导员助理5名。
(二)选聘流程
1.学生自主报名。符合条件的学生填写《宁夏大学新华学院2025年辅导员助理信息登记表》报名,表格内容包括个人基本信息、学习成绩、学生工作经历、获奖情况、对辅导员助理工作的认识和工作计划等。在规定时间内,将报名表提交至系学生工作办公室,可采用纸质版现场提交和电子版发送至指定邮箱两种方式,方便学生报名。
2.资格审查。系学生工作办公室组织专门人员对报名学生进行资格审查。对照选聘基本条件,逐一审核学生提交的材料,包括成绩单、获奖证书、学生干部任职证明等,确保信息真实有效。对于符合条件的学生,确定为候选人,并公布候选人名单。
3.综合评议。结合资格审查结果,对候选人进行综合评议。综合考虑候选人的学习成绩、学生工作经验、面试表现等因素,按照一定的权重计算综合得分。同时,参考候选人在班级和学生组织中的口碑和评价,最终报系党政联席会议确定拟聘人选。
(三)选聘结果公示
对确定的拟聘人选在系内进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,报学生处审核备案。
(四)选聘结果审核、备案
将公示无异议后的拟聘人选报学院学生处审核,学生处对拟聘人选的资格、选拔程序等进行全面审查,将选聘结果备案。
(五)培训聘任
对拟聘的辅导员助理进行系统的岗前培训,培训时间不少于8学时。培训内容包括学生工作的基本理论、方法和技能,如思想政治教育方法、班级管理技巧、沟通艺术等;学校和系的各项规章制度,如学生管理规定、奖助学金评定办法、宿舍管理制度等;学生常见问题的处理方法,如心理问题、学业问题、违纪问题等。邀请资深辅导员、相关职能部门负责人等进行授课,通过专题讲座、案例分析、小组讨论等形式,提高培训的针对性和实效性。举行聘任仪式,为辅导员助理颁发聘书,正式聘任其为艺术与体育系辅导员助理,鼓励他们认真履行职责,积极为学生服务。