经济与管理科学系开展就业能力提升系列活动之简历“门诊”服务

【经济与管理科学系 白娜娜/图文】为提高同学们的就业竞争力，帮助毕业生尽早就业，11月6日-12月1日，经济与管理科学系开展为期一个月的简历“门诊”服务，活动特邀银川新华百货商业集团股份有限公司人力总监宋娇、深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司）人事池慧雲及学院从事就业指导服务工作的12名老师为毕业生求职开出“良方”。

同学们拿着各自准备好的简历“求医问诊”，简历门诊的“医生”通过一对一、面对面、屏对屏、手把手的方式，耐心、细心、精准地对每一位同学的简历逐一进行分析，从简历制作的八要素入手，结合“STAR”法则详细地为同学们讲解了制作简历的技巧，给毕业生们的简历开出“药方”，同学们用心聆听，积极互动反馈，师生合力解决问题。

老师们指出问题“一针见血”，解决问题“药到病除”，同学们收获满满。财务管理专业刘霞霞分享：多次投递简历但迟迟未收到面试通知，一直认为是自己不够优秀，找到经验丰富的老师指导后，才恍然大悟原来是简历中的问题集中在岗位与实践经验关联度低，不能很好的突出能力和综合素质，经过老师的悉心指导，刘霞霞深受启发和鼓舞，她重新设计了求职简历，成功应聘到“宁夏正鋆国际贸易有限公司”从事出纳岗位的工作。

（责任编辑：钱同庆）