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宁夏大学新华学院2013年人员招聘考核通知

发布者：发布时间：2013-05-14 阅读数：152

为做好2013年人员招聘工作，选拔优秀人才充实教师和管理人员队伍，确保招聘考核工作公平、公正、公开，现将具体事宜通知如下：

一、组织领导

本次招聘考核工作由学院人事人才工作领导小组负责。

二、资格审查

学院根据招聘计划的相关要求，由学院人事人才工作领导小组办公室对报名人员进行初步审查，学院人事人才工作领导小组审议后，对符合条件者在学院网页上公布名单。

三、招聘考核

（一）教师岗考核。教师考核由两部分组成，分别为：面试和试讲。

1.面试

面试时间： 2013年5月3日

面试地点：北区教学楼二楼

面试权重系数：0.4

2.试讲

试讲时间：2013年5月3日——5月15日

试讲权重系数：0.6

教师岗试讲由教务处牵头，各教学系组织实施，学院招聘考核领导小组成员全程监督。教学系组织5名专家组成测试小组。测试小组成员名单、时间、地点报学院招聘考核领导小组审核通过后，由教学系通知参加试讲人员。

测试小组对被测试人采用试讲和现场提问的方式进行测试，主要测试从事教师工作所具备的专业知识、素质等。

试讲结束后，学院根据面试和试讲成绩，按教学专业需求确定拟聘用人员名单。

（二）辅导员岗考核。

辅导员岗位招聘数为：15。辅导员岗位考核由三部分组成，分别为：笔试、面试和见习。

1.笔试

第一部分为：公共基础知识（启政公务员录用考试教材编写中心，启政公务员录用考试命题研究中心编。——北京：中共党史出版社，2011.4，国家公务员考试专用教材，ISBN 978—7—5098—1035—4）;

第二部分为：应聘岗位的专业知识

笔试成绩权重：0.4

笔试时间：2013年4月29日上午9：00

笔试地点：新华学院中心区教学楼三楼

笔试结束后公布笔试成绩，并按岗位招聘数的1:3比例确定面试人选。

2.面试

面试成绩权重：0.3

面试时间： 2013年5月3日

面试地点：学院南区办公楼二楼会议室。

面试结束后，学院依据笔试、面试各成绩加权重统计总成绩排名，并按照招聘岗位数1:1.2的比例，按照应聘人员笔试和面试成绩，由高到低确定见习人员名单并公布。

3.见习

见习成绩权重为：0.3

见习期时间：一个月（自见习期之日起）

见习主要考察应聘人员的工作态度、沟通能力、协调能力等。见习期满后学院组织考核，考核由学生考核、教师考核、工作笔记及总结组成。

见习期结束后，由学院按照岗位招聘数，按照三项考核成绩之和由高到低确定拟录用人员名单。

四、体检

教师岗试讲、辅导员岗见习结束后，应聘人员到具有高等学校教师资格体检定点医院体检。体检费用由应聘人员自理。

五、公示

体检结束后，学院确定教师岗、辅导员岗拟录用人员名单并进行公示。

六、聘用

公示无异议后，学院按照《宁夏大学新华学院人员聘用管理办法》进行聘用。

七、其它

（一）因体检、公示不合格等原因造成缺额的，学院根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补；

（二）应聘人员如发现有弄虚作假、逾期不报到等情况的，一经发现并核实后，取消聘用资格；

（三）各单位招聘考核形成文字材料应存档备案。

宁夏大学新华学院

2013年4月23日