文法外语系2019届毕业生就业工作计划及实施方案

2019年我系共有387名应届毕业生面临就业，就业工作的任务相当艰巨。为了做好19届毕业生就业工作，帮助和促进毕业生正确择业，充分就业，我系在学院学生处指导下，结合我系的实际情况特制定了2019届毕业生就业工作计划及实施方案。

一、指导思想和工作目标

我系毕业生就业工作以市场为导向，以学生处就业指导中心提供的相关信息为补充，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生就业创造一个公平、公正、公开的就业环境。通过各种途径收集就业信息，积极主动地为毕业生推荐满意的就业岗位，力争使2019届毕业生就业率有明显提升。

二、组织机构

为了更好的做好我系毕业生就业工作，我系成立了毕业生就业工作领导小组，成员安排如下：

组 长： 田波 齐鹏

副组长： 赵蓓

成 员： 马子豪

三、毕业生就业工作的具体措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是做好就业指导，发挥就业指导在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“简历制作”、“面试技巧”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展精准就业帮扶的个性化指导与服务，直接听取和解答家庭困难、就业困难学生在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

（二）完善就业工作机制，加强就业工作研究

加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照教育厅和学院相关工作要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。

（三）积极收集就业信息，大力拓宽就业渠道

1、以实习助就业，我系在着重强调实习安全和实习纪律的同时，鼓励学生实习走出去。我系学生其他学院同专业学生相比，具有肯思考，情商高，重实践，动手能力强的特点。我们号召学生继续发扬这一长处，争取让用人单位在学生实习过程中发掘他们。

2、积极走访、联系用人单位，利用校友资源，帮助学生就业

为了让我系2019届毕业生能顺利找到实习、就业单位，系领导和老师要千方百计寻找用人单位，计划于大部分学生实习归来的时候走访各用人单位，争取更多的就业岗位。并与往年在我系招生的用人单位取得联系，大力推销我系毕业生。同时，充分利用我校宝贵的校友资源，拓宽我系学生的就业渠道。

3、收集有效信息，及时向学生发布

指定专人负责在相关网站和有关渠道收集有效就业信息，毕业生辅导员建立年级网络沟通平台并与各班级群形成就业信息网，确保就业信息迅速到达学生。

4、根据就业工作进程，特别是5月份以后要及时了解我系毕业生未就业人数，根据学生的特点，实施点对点的就业服务，帮助他们解决就业所面临的难题，如面试技巧、个人简历制作等。

5、从2018年10月开始每周统计一次届毕业生就业情况，全面掌握毕业生的就业动向，及时掌握毕业生就业的第一手资料。

(四) 认真抓好毕业生管理和文明离校工作

毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的理念。我系将对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。

（五）做好毕业生跟踪调研工作

进一步完善毕业生就业跟踪调研工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行。

1、为了便于做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作，并能及时通知毕业生了解学院的相关精神，我系计划针对毕业生召开专题班会，现场收集每名学生的各类联系方式、家庭联系电话、本人家庭地址等相关信息，为后期的毕业生跟踪工作做好准备，并在专题会议上强调实习和就业的重要性，通报我系毕业生工作的流程，让同学们对毕业生工作有更加直观的认识。

2.对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

3.筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

（六）、具体工作部署

1、建立建档立卡贫困家庭毕业生就业信息跟踪库及毕业生微信群，及时发布就业信息

时间：2018年9月

2、英语专业专场招聘会

时间：2018年10月

地点：待定

招聘单位：英语培训学校

3、专场招聘会

时间：2018年10月

地点：待定

招聘单位：宁夏新华百货有限公司

4. 新闻专业专场招聘会

时间：2018年11月

地点：待定

招聘单位：电视台、报社等

5、做好我系2019届毕业生求职补贴工作

时间：2018年12月

6、职业能力提升讲座

时间：2018年12月

地点：待定

主讲人：新百集团人力资源部主管

7、法学专业司法考试提升培训

时间：2018年12月中旬

地点：待定

8、专场招聘会

时间：2019年3月

地点：待定

招聘单位：待定

9、应聘礼仪及应聘时心理调试

时间：2019年3月

地点：待定

主讲人：尹瑛

10、正确引导毕业生参加公务员、事业单位、西部计划以及三支一扶等各项考试，及时发布各类考试信息

时间：2019年3月

11、建档立卡、家庭困难学生专题讲座

时间：2019年3月

地点：待定

主讲人：待定

12、专场招聘会

时间：2019年3月

地点：待定

招聘单位：待定

13、专场招聘会

时间：2019年4月

地点：待定

招聘单位：待定

14、个人素养提升计划

时间：2019年4月

地点：待定

主讲人：潘一贤

15、专场招聘会

时间：2019年4月

地点：待定

招聘单位：中铝能源集团

16、完成各类档案移交工作

时间：2019年5月

17、专场招聘会

时间：2019年5月

地点：待定

招聘单位：待定

18、专场招聘会

时间：2019年5月

地点：待定

招聘单位：待定

19、做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况，保证毕业生就业统计信息工作能顺利进行。

时间：2019年5月

20、召开毕业生座谈会

时间：2019年5月

地点：待定

21、专场招聘会

时间：2019年6月

地点：待定

招聘单位：待定

22、发放毕业证书，统计就业信息

时间：2019年6月

新华学院文法外语系

2018年9月13日