第一章 总 则

第一条 为贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《深化新时代教育评价体系改革总体方案》、有效执行自治区教育工委、教育厅《关于普通高等学校试行兼职班主任制度试点工作的通知》、《宁夏大学新华学院高教系列专业技术职务任职资格评审办法（试行）》，切实加强和改进大学生思想政治教育，全员育人、维护校园稳定。结合我系实际情况，特制定本办法。

第二条 兼职班主任配合专职辅导员工作，实行系党总支的统一领导体制，宏观指导，学生工作办公室统一管理。

第三条 兼职班主任是我系思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针的基层管理者，是大学生健康成长的指导者和引路人。

第二章 工作职责

第四条 思想政治教育

（一）认真贯彻党的路线、方针和政策，结合形势，组织开展主题教育活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。

（二）执行学院、系的各项决定，引导学生坚定理想信念，形成良好的道德品质，养成文明行为习惯。

（三）了解和掌握学生思想动态，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导。经常与学生谈心，每学期应有计划地与所负责班级每位学生谈话1次（不能用集体谈话代替个人谈话），做好重点学生谈心谈话工作，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

第五条 学业教育指导

（一）帮助新生了解所学专业特点，熟悉专业人才培养方案，明确学习目标，端正学习态度，掌握正确学习方法，引导角色转变，快速适应大学生活。

（二）经常与任课教师联系，了解课堂教学效果，及时向任课教师转达学生对教学的意见和建议，协助任课教师做好学业困难学生帮扶工作，与任课教师共同做好教书育人工作。

（三）抓好学风班风建设，每学期至少组织1次学业指导和诚信教育，防范考试作弊等违纪行为，培养学生形成良好的考风考纪。每学期至少组织2次学生学习经验交流活动。

（四）做好教学检查工作，掌握学生考勤情况，每周至少检查1次学生上课情况，发现问题及时解决，保证课堂教学正常进行。

（五）培养学生专业意识和职业素质养成，指导学生积极参加各类学术、文体、社会实践、志愿服务、创新创业等活动。

第六条 班级日常管理

（一）协助专职辅导员加强班委会、团支部建设，组织机构健全，职责明确，积极选拔和培养学生干部队伍。协助党团组织做好入党、入团积极分子的“推优”选拔、培养和考察工作。

（二）做好班级日常管理工作，每月至少召开2次班委会，每个月至少召开1次班会，针对学生在思想、学习、生活和日常管理中反映出的问题做好教育引导工作。

（三）每周至少深入学生寝室1次，了解和掌握学生寝室学习、生活情况，进行寝室安全卫生检查，督促落实寝室各项规章制度，营造良好的学生寝室环境。

（四）认真做好学生资助管理及评奖评优等工作。

（五）协助做好迎新、入学教育、实习动员、毕业等专项工作。

（六）认真落实学生管理各项规章制度，协同系学生工作办公室、辅导员处理学生违纪事件和突发性事件，防止事态扩大，并配合有关部门做好善后工作。

（七）建立家校联系机制，定期向学生家长通报学生的学习情况和在校表现，并根据需要，及时将特殊学生群体的状况与家长联系、沟通，争取家长对学校教育与管理工作的理解和配合。

（八）加强学生安全教育工作，每学期至少组织开展1次人身安全、财产安全、交通安全和自护自救等安全教育活动。

（九）保持与学生密切联系，及时了解学生思想动态。

（十）做好系联系学生的桥梁和纽带，完成系交办的其他任务。

第七条 就业相关工作。做好低年级学生的职业生涯规划指导、就业创业指导，提升学生个人素质，培养学生综合能力，促进大学生全面成长，做好大学生就业创业的引领者。

第八条 填写《文法外语系兼职班主任工作手册》。详细记录工作内容、工作总结及重大事件的记录和问题处理等，每学期末将《文法外语系兼职班主任工作手册》上报系学生工作办公室备案，并作为考核的重要依据。

第三章 设置与选聘

第九条 岗位设置

文法外语系根据实际需要，科学合理的设置兼职班主任岗位，所申请的教师中，每位教师原则上担任1个行政班级的兼职班主任，聘期原则上至少满1年（特殊情况者可分别在两学期内完成）。

第十条 选聘条件

（一）坚持党的基本路线和教育方针，有较强的政治鉴别力和高度的政治责任感，具有较强的分析问题和解决问题的能力；

（二）热爱学生和学生工作，为人师表，爱岗敬业，具有良好的职业道德和健康的心理素质，具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；

（三）坚持原则，讲求团结，服从领导，顾全大局，办事公道；

（四）身心健康，愿意从事兼职班主任工作。

第十一条 选聘范围

来院工作1年以上的专职教师和来院工作一年以上具有本科及以上学历的教辅、行政管理人员。

第十二条 选聘程序

兼职班主任选聘工作由系党政与教研室共同负责，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行，每个专业的兼职班主任选聘需与所在专业的专业负责人共商，具体由所在教研室确定，各教研室须于每年6月30日前和12月31日前研究确定次学期（或次年）兼职班主任名单并提交学办备案。

第四章 管理与考核

第十三条 成立考核领导小组

组 长：徐克红 齐 鹏

副组长：朱晓莉

成 员：赵玉茜 马海龙 龚 静 马 丽 吕春敏 张 蓉 郑 雪 杨宇宙 冯 涛 张赛婷 祁国庆 李彦琪

第十四条 培训培养工作

（一）文法外语系通过举办兼职班主任培训、兼职班主任兼职工作交流研讨会，提升其业务能力和工作水平。

（二）系每月至少召开1次兼职班主任工作例会（必要时与辅导员例会并会），听取兼职班主任工作近况，并针对兼职班主任的意见和建议开展和调整相关工作；每学期召开1次兼职班主任工作研讨会。

（三）兼职班主任要认真参加学校组织的各类培训，不断提高政治理论水平、业务水平和工作能力。

第十五条 请假制度

兼职班主任在聘任期间，因公出差、身体等原因须向系总支书记履行请假手续，一学期内原则上累计请假不得超过1个月。

第十六条 工作考核

（一）考核办法：系每学期对兼职班主任进行一次考核。

（二）考核方式：兼职班主任工作考核采用查阅《兼职班主任工作手册》、兼职班主任个人总结、个人述职等考核指标，构成系考核成绩占总分50%，学生评价考核占总分30%，年级辅导员占20%，即最终考核成绩=系考核领导小组成绩*50%+学生评价考核成绩*30%+专职辅导员考核成绩*20%。

（三）考核结果：考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀等级的比例不超过兼职班主任总数的30%;兼职班主任所带班级学生出现群体性违纪2起或个体单独违纪3人次，当学期最终考核成绩直接定为不合格。

（四）考核结果的使用：作为评奖评优、职称评定、职务晋升等的依据之一。对于工作不称职的兼职班主任要给予批评教育，仍无改进的由系领导提出调离兼职班主任工作岗位的处理意见，报系备案。对工作严重失职造成不良后果的兼职班主任，将按照学院或系的有关文件规定进行责任追究并给予相应处分。

第十六条 本办法自2022年3月10日起试行。

附件：文法外语系兼职班主任工作申请表

宁夏大学新华学院文法外语系

2022年3月10日

文法外语系兼职班主任工作申请表